بسمه تعالی شماره: 226
تاریخ: 1377/03/11
از ............................
به..............................
موضوع: رفع تبعیض و بی عدالتی
(لیس الانسان الا ماسعی)
ارزش هر انسان به عمل اوست نه به سن و سال او و درجه و کمال او نشانگر شخصیت اوست . در جوامع بوفور از پاکی و پاکیزگی عمل و صحت و استحکام و تزکیه و تصفیه و اخلاص در عمل معرفت و آگاهی و امثال آن سخن بمیان آمده که همه اینها ناظر به وجدان کار در عمل است . اصولأ شخصیت انسان بواسطه کارهای او شکل میکیرد و انسان در خلال اعمال خود تولد دیگری می یابد و همه حقیقت انسان در گرو عمل اوست تنها چیزی که مصاحب و قرین و همراه ابدی و جدایی ناپذیر انسان است عمل اوست . (المؤمن بعمله )
کار مقرون به وجدان کار مفید فایده و اثر بخش است که به کیفیت بهتر و برتر منجر شود و به اصلاح و بهبود و ارتقاء بیانجامد و نهایت به توسعه و سازندگی و تولید بیشتر منجر شود .
بنابر این اصلی ترین راه کار برای ایجاد و تقویت وجدان کار گره زدن سرنوشت کار و عمل انسانها به حقیقت جان آنها و منوط کردن سعادت و شقاوت آنان به کم و کیف عملشان میباشد و آنگاه وجدان کار معنی و مفهوم مییابد که اصلاح بینش فر ماندهان و مدیران و کارگزاران نسبت به کار و عملشان و مفهوم سعادت بامری که بهشت و جهنم او به همان اعمال اوست و نفس عمل او به او باز میگردد تداعی یابد. نظام هستی نظام شاهد و مشهود است و هیچ چیزی از منظر و سمع الهی غیب نیست و او شاهد بر همه گستره هستی و حیطه بر همه چیز است که بصورت غریزه به خلیفگان خویش در کره خاکی الهام تا آنان نیز شاهد اعمال حاکمان و فرماندهان و کارگزاران و سازمانهای وابسطه و ناظر به آنان بوده و در مقام مقایسه و انتقاد برآیند گرچه که در زمان جهل و نظام زور درایت خود نیز جرم است چشم همت از اغیار به یکباره فرو گرفتم و گوش کوشش بپا کردم و زبان زمان درکام ناکامی کشاندم و زحمت نفس اماره از میان برداشتم وخود را در منجنیق فکر ت نهادم و به همه وادیها در انداختم و به آتش غیرت تن را در همه بگداختم .الیحال به مسؤلین توصیه می نمایم جهت انسجام و یکپارچگی و وحدت ارتشیان صدیق امانت دار و دیندار و میهن دوست و وطن پرست که کار نامه گذشته آنان مزین به رشادتها - فداکاریها و جان فشانیها ی سالهای دفاع مقدس است به عاقبت کار اندیشیده و با رفع تبعیضات و بی عدالتیها در نظام اسلامی بدفاع از حقوق این مظلومین برخواسته و بیش از این با سلایق شخصی خویش و مشاوران بد اندیش که تاکنون مانع اجرای صحیح قوانین اجا گردیده و با صدور دستورالعمل هایی که حق جذب و تخصص و اضافه کاری را فقط به قشر محدودی که درزمان آزمایش و حضور در میادین مین و عملیات با قطب نما یکی از آنان با قویترین دستگاههای مغناطیس جذب نمیگردیدند سوق داده و حصول نتیجه تملق گویان و چاپلوسان بی زحمت حقوق حاصل و ثمره دلاورمردان دوران نبرد و متخصصان فن یأس و نومیدی خواهد بود. و علاوه بر ظلم مضاعف که سالهای جنگ بر غیر نظامیان ارتش رفت اکنون نیز پس از سالها از تصویب قانون ارتش با صدور دستورالعمهای غیر از کارمندان فنی غیر نظامی هنوز همانند زمان جنگ در محلهای نظامی بلاتصدی استفاده و از مزایا ی فن و تخصص که عملأ انجام وظیفه منمایند بهره ای نمیبرند.
این محرومیتها علاوه برحقوق و مزایا که با رتبه های کارمندان با نظامیان تطابق نداشته در دیگر موارد رفاهی معیشتی و درمانی و مسکن و سیاحتی و زیارتی و غیره هم از تبعیض بی بهره نبوده و با دیگر وزارتجانه ها و ارگانها ی مشابه مثل سپاه همخوانی ندارد.و این چیزی نیست جز اینکه سردمداران و فرماندهان سر سپرده نظام بوده و جرأت ستاندن حقوق زیر دستان را نداشته و جهت اینکه فرمانده کل قوا را راضی نگه دارند فرمانده نزاجا در اردیبهشت ماه77 مجله صف اعلام میدارند که با حقوق دریافتی علاوه بر رفع نیاز روزمره (معیشت - مسکن - بهداشت - تربیت و تحصیل فرزندان - تفریح و سیاحت اوقات قراغت آنان و ورزش و رفاه خود و خانواده.....)از حقوق خود پس انداز هم مینمایم ولی در ادامه هیچ فرمول و راهکار برای زیر دستان ارایه ننموده تا تجربیات وی را بکار برده و طوری دخل را با خرج و هزینه هماهنگ تا مجبور به تن دادن به مشاغل کذب و پیش پا افتاده که با شخصیت فرهنگی اجتماعی آنان مثل مسافرکشی و پادوی و غیره ناهمگون است نباشند.
سؤال من از فرمانده نزاجا این است که با گرفتن مزایای رنگارنگ و داشتن خانه سازمانی و سرویس پاترول و راننده جهت خود و خانواده و دریافت هدایای رهبری و بودچه های سری نبایستی کمبودی احساس و همه حقوق خویش را پس انداز فرمایند اما اگر لحظه ای خود را در جایگاه دیگر پرسنل فاقد این همه مزایا لحاظ و یا اعلام نماید تا زمانیکه کلیه پرسنل تحت امر من از حداقل مزایای درخور برخوردار نگردند من نیز همانند آنان که در مناطق عملیاتی از جلو هرچه گلوله و ترکش و میادین مین بود نصیب آنان و بعد از فتح منطقه نیروهای ستادی و فرماندهی مستقر میشدند بایستی ابتدأ پرسنل جط شکن و عملیاتی از مزایا بهره برده و در عقبه شامل من و دیگر فرماندهان شود اگر فرماندهان که پز رهروان علی و حسین از زبان فرماندهی کل قوا زینت بخش مراسم های متداول و مجالس معمول نظامی است مرام آنان را داشتند و به زیردستان توجه لازم مبذول داشته دلاور مردان دوران دفاع مقدس این همه جلو زن و فرزندان بدلیل فقر ذلیل نشده و با خاطرات تلخ در ایام صلح و ثبات ناچار به رهایی از خدمت نشده و با انزجار و تنفر از مجموعه ای که زمان جنگ جان فدای یکدیگر مینمودندمنفک و یا آمار فرار و نهست غیبت و بی انظباطی نیز سیر سعودی نمیگرفت و دلسردی و بیتفاوتیکه سرچشمه آن بیعدالتی است فراگیر نمیشد که استمرار این فجایع خلل در توانایی دفاع از حیثیت وموجودیت و حفظ نوامیس و مملکت را در پی خواهد داشت که این هشدار منتقدانه بصرف بقا و اتحاد و حفظ ثقور این مملکت است و بس باشد اگر وجدان بیداری باقی مانده باشد مثمر ثمر گردد.
با تقدیم احترام ...................................
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر